Die Basis für nachhaltige Nachhaltigkeit in der Mitarbeiterbindung
Laut einer Studie aus dem Jahr 2022 sind 79% der MitarbeiterInnen in Unternehmen nicht “engagiert”.
Fehlendes Engagement ist auf fehlende Wertschätzung zurückzuführen.
Noch deutlicher lässt sich die fehlende Wertschätzung an der “Verbundenheit” der MitarbeiterInnen mit dem Unternehmen erkennen. Jeder 5. Mitarbeiter fühle sich wenig oder gar nicht mit dem eigenen Unternehmen verbunden.
Die damit verbundene Unzufriedenheit resultiert häufig in einer Fluktuation, welche enorme Kosten für Unternehmen generiert.
Die Problemlösung setzen wir in der Erhöhung der Wertschätzung der MitarbeiterInnen an.
Quelle: Gallup State of the Workplace Report 2022, EY Job Studie 2021
„nachhaltig, nachhaltig“ ist der Slogan - NERUS
So setzt NERUS nicht nur auf nachhaltige Produktion, sondern auch auf ein Produkt, das beim Mitarbeiter nachhält.
Im Fokus steht hohe Qualität und ein zugeschnittenes Design, durch die die Wertschätzung für den Mitarbeiter transportiert wird.
“Hier ist dein Trikot - jetzt gehörst du zur Mannschaft!”
Im Fußball beginnt die Wertschätzung bei Vertragsunterzeichnung.
Die Zugehörigkeit wird durch die obligatorische Symbolik der Zeremonie der Trikotübergabe manifestiert.
NERUS stellt das Bindeglied für Wertschätzung und Zugehörigkeitsgefühl mit dem eigenen Unternehmen zur Verfügung.
Die Trikotübergabe wird so auf die Alltagswelt eines jeden Mitarbeiters übersetzt. Die Präsentation der Produkte in hochwertigen Verpackungen, basierend auf einem hohen Designanspruch auf Grundlage der CI, soll eine Verbundenheit mit dem Unternehmen auslösen, welche dem Erhalt des Trikots im Fußball gleicht.
NERUS hebt das klassische incentive auf eine neue Ebene und dreht den Prozess der „obligatorischen Betriebsausgabe“ geschickt hin zur Kommunikation von Firmenzugehörigkeit über die eigenen Firmengrenzen hinweg.
Finden Sie nicht auch, Ihre MitarbeiterInnen verdienen mehr Wertschätzung?
Treten Sie mit uns in Kontakt!